1、“医学毕业生中只有1/6从事医疗工作”
采访地点： 采访对象：曹可可
晚上8点，疲惫的曹可可从研究生院办公室回到宿舍。
这个中国预防医学科学院公共卫生预防专业应届硕士毕业生的记事本里，密密麻麻地记载着众多面试信息和日程表：
2月19日上海
2月23日长沙
2月25日广州
2月28日
……
“所有的单位都要考试，而且大部分医院都要求现场递交简历。因为精力、时间和有限，没法做到海投，必须要有倾向和重点。”整个二月，为找一份理想的工作，曹可可下了血本，花去5000多元飞行求职费，都是她积攒的学金。
父亲早年病逝，母亲身患残疾，可可家里的经济并不宽裕。为了不让家人担心，她没有向家里要钱。
最近，曹可可越来越发愁，因为想留在大城市的医院或者事业单位，而本专业对口的单位又不多，她投的简历基本是大医院的后勤行政等不限专业的岗位以及疾病控制中心等事业单位。
“这些热门的地方招人少，行政类的岗位不用说，投的人各色各样，自己根本没有优势；最为对口的是疾病控制中心，事业单位比较稳定，基本都解决户口，竞争更是惨烈。有时候觉得自己学的东西确实挺虚的，找起工作来完全不是那么回事。”她说，语气中透着纠结。
中国社会科学院对12所高校的调查表明，毕业生就业专业对口率较低的现象十分突出，目前大约三分之一的毕业生在从事与其所学专业无关的工作，有部分专业的毕业生的专业对口率不到30％，有许多专业的毕业生专业对口率在40％至50％之间。医学专业毕业生中间，目前只有约六分之一从事医疗工作。
其间，并非没有用人单位向曹可可抛来橄榄枝：家乡岳阳市的一家三甲医院有意向录用她，但是她并没有把家乡当作理想的地方；同时，长沙市望城县某民办医学院也告知她面试通过，但是她也没有接受。“前者工资不高，每月只有3千多元，勉强够生活，不能替家里减轻经济负担；后者是一个县城民办医学院教师岗，名气差，地点也偏，所以都不满意。”
大城市压力太大，回到小城市从心态上接受不了，“高不成低不就”是她心态的最佳写照。“因为三方协议只有一份，签了就不能了，总得找一个最好的，所以之前的就都放弃了。”不想当北漂，把制药公司统统排除在考虑范围之外，曹可可把目标锁定在一家大医院，放弃周末休息，准备着招聘考试。
曹可可认为，卫生医药类毕业生就业会越来越难。“就业渠道本身不宽，要么是医院，要么是药厂。虽然部分大医院在不断扩张，需要大量人才，但要求也越来越高。其实，毕业生数量越来越多，博士生已不是稀罕人才了。医院有挑选的余地，自然会挑最好的。”她说。 |
